อำนาจหน้าที่ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
- ศึกษา วิเคราะห์ เสนอแนะ และให้คําปรึกษา เพื่อกําหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง
- บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง ในการวางระบบ การวางแผนอัตรากําลัง ระบบการสรรหา แต่งตั้ง โยกย้าย ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์
- ดําเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสํานักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง รวมทั้งเครือข่ายด้านแรงงาน
- ดําเนินการเกี่ยวกับวินัย
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย
เพิ่มเติม…อำนาจหน้าที่ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล
