Skip to main content

สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

โครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูงกระทรวงแรงงาน (นบส.รง.) รุ่นที่ 1

pll_content_description

วันที่ 10 มิถุนายน 2566 เวลา 10.30 น. นายบุญชอบ สุทธมนัสวงษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายประทีป ทรงลำยอง รองปลัดกระทรวงแรงงาน นางนภสร ทุ่งสุกใส ที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน และผู้บริหารระดับสูงกระทรวงแรงงาน ร่วมรับฟังการนำเสนอผลงานกลุ่มของผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูงกระทรวงแรงงาน (นบส.รง.) รุ่นที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 โดยมี ผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานภายนอกเข้าร่วมรับฟังการนำเสนอผลงานด้วย ดังนี้ ดร.อริยะ สกุลแก้ว ผู้อำนวยการวิทยาลัยนักบริหาร สำนักงาน กพ. พ.ต.ต.หญิง รมยง สุรกิจบรรหาร อดีตรองปลัดกระทรวงแรงงาน ดร.จูอะดี พงศ์มณีรัตน์ อดีตเลขาธิการสำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ นางสายพิรุณ น้อยศิริ อดีตผู้ตรวจราชการกระทรวงมหาดไทย นายทรงพล ชีวะปัญญาโรจน์ ผู้อำนวยการสถาบันคุ้มครองเงินฝาก และ ดร.ศุภชัย ศรีสุชาติ คณบดีคณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ณ โรงแรมดิเอมเมอรัลด์ ถนนรัชดาภิเษก กรุงเทพมหานคร

          สำหรับการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูงกระทรวงแรงงาน (นบส.รง.) รุ่นที่ 1 เป็นหลักสูตรที่ได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการจากสำนักงาน ก.พ. ซึ่งเป็นการอบรมร่วมกันจากทุกหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน รวมทั้งจากหน่วยงานราชการอื่นเข้าร่วมด้วย การฝึกอบรมหลักสูตรนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการหรือเทียบเท่าในการเข้าสู่ตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งระดับบริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นผู้บริหารมืออาชีพ โดยใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารงาน สอดรับกับสถานการณ์และสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป รวมทั้งสร้างเครือข่ายและบูรณาการการทำงานด้านแรงงาน โดยมีผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการจากหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน จำนวน 30 ราย และหน่วยงานภายนอก จำนวน 5 ราย จากกระทรวงการคลัง กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา และกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ รวมทั้งสิ้นจำนวน 35 ราย โครงสร้างของหลักสูตร แบ่งออกเป็น 4 ช่วง รวม 168 ชั่วโมง ประกอบด้วย กิจกรรมเตรียมความพร้อม กิจกรรมการเรียนรู้ การจัดทำข้อเสนอเพื่อขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติในรูปแบบผลงานรายบุคคลและผลงานกลุ่ม สรุปผลการเรียนรู้ การนำเสนอรายงานการศึกษาส่วนบุคคล (IS) และรายงานการศึกษากลุ่ม (GP) รวมทั้งการประเมินสมรรถนะทางการบริหารอีกด้วย

TOP