ขั้นตอนการดำเนินการพ้นทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
1. แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
2. หน่วยงานต้นสังกัดจัดการปฐมนิเทศข้าราชการใหม่
3. หน่วยงานต้นสังกัดจัดทำแบบมอบหมายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
4. หน่วยงานต้นสังกัดต้องให้ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการมีการเรียนรู้ด้วยตนเอง โดยใช้ชุดการเรียนรู้ด้วยตนเอง “หลักสูตรฝึกอบรมข้าราชการใหม่” ของสำนักงาน ก.พ.
5. หน่วยงานต้นสังกัดต้องส่งข้าราชการผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการเข้าร่วม การอบรมสัมนาร่วมกัน โดยใช้หลักสูตร “หลักสูตร การเป็นข้าราชการที่ดี” ของสำนักงาน ก.พ.
6. หน่วยงานต้นสังกัดโดยผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติราชการเขียนรายงานแบบบันทึกผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและให้ข้อมูลย้อนกลับแก่ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการทุกๆ 2 เดือน
7. หน่วยงานต้นสังกัดจัดทำแบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการสำหรับผู้บังคับบัญชา
8. หน่วยงานต้นสังกัดจัดประชุมคณะกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหนัาที่ราชการ รอบ3เดือน รอบ6เดือน และกรณีขยายเวลา
9. หน่วยงานต้นสังกัดจัดทำแบบรายงานการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและดำเนินการจัดส่งเอกสารมายังสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล
10. สำนักบริหารทรัพยากรบุคคลเสนอคำสั่งให้กรมลงนามและแจ้งให้หน่วยงานต้นสังกัดทราบ
ระเบียบ หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
แบบฟอร์ม
– แบบมอบหมายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
– แบบมอบหมายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ(สำหรับผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ)
– แบบบันทึกผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ(สำหรับผู้บังคับบัญชา)
– แบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ(สำหรับคณะกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ)
– แบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ(สำหรับประธานกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ)
– แบบรายงานการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการกรณีขยายเวลาการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
– ตัวอย่างคำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
